近年来，市城市管理局园林绿化管理服务中心以加强基层党建工作、打造"红色城管"为统领，全力倡树"党建红"引领"生态绿"的党建品牌，积极探索推进基层党建与园林管理服务工作深度融合，以综合体党建催育社会共治圈，以服务型党建催育公共便利圈，以沉浸式党建催育精细管理圈，成效显著。

 

　　探索主体融合

 

　　以党建综合体催育社会共治圈

 

　　中心推动基层党建与绿化管理、社会综治主体融合，叫响以"党建红"引领"生态绿"的党建品牌，全面激发基层治理活力，建设人人有责、职工尽责、社会共享的基层治理共同体。

 

　　建立哨岗，全民共享。中心高位推动社会区域化党建，助力推动城市管理行业"红色阵地"建设。今年以来，先后参与改造建设了龙泽湖党建主题公园、岱宗坊党建文化长廊和廉洁文化长廊、广生泉游园离退休党员活动中心；改造新建"泰安城管服务驿站"12处，设置驿站网点，合理覆盖全市辖区，在各驿站规范设置基层党组织，以驿站为"哨岗"，积极开展信息交流、便民服务，与全市机关单位、企业学校、"两新组织"等联合，推进组织联建、服务联办、工作联动，构建以驿站党组织为核心，社区组织、附近单位、社会团体、广大群众等共同参与的管理服务格局，努力发挥基层支部战斗堡垒作用和一线党员先锋模范作用。

 

　　社区吹哨，党员报到。中心积极探索完善"工作在单位、活动在社区、奉献双岗位"的党员管理新机制，建立登记建档、沟通联系、活动组织、激励约束等制度，推动在职党员常态化进社区，开展园林绿化技术指导、城市管理政策宣传、扶贫济困志愿服务等活动，充实社区力量，带动社会参与，为社区治理赋能助力。

 

　　农村吹哨，城市报到。中心积极选拔精干人才参与全市"第一书记"驻村帮扶工作，先后派出参与对口援疆建设干部1人，驻村帮扶干部5人次，采取组织关系转移、工作跟班锻炼、结对帮助等形式，深入包保新泰、肥城基层乡村，招商引资、创新项目，引领乡村振兴、推进乡村治理的水平，帮助偏远地区、县区村镇发展，增强了党员干部一线意识和服务能力。

 

　　探索内容融合

 

　　以服务型党建催育公共便利圈

 

　　中心党委坚持立足园林绿化工作实际，深化基层组织管理，加快构建网格化管理、精细化服务、信息化支撑、开放共享的基层管理服务平台，做到民有所呼、我有所应。

 

　　中心以群众需求为导向延伸服务半径，构建全面覆盖、灵活高效的基层组织服务体系，以基层6个党支部为主导，依托12处城管服务驿站，整合骨干队伍、专业技术人员等城市管理行业服务资源，激活服务力量。中心积极完善驿站各项服务设施，推行项目化、一站式、菜单式等多元便捷精细的服务模式，让市民群众在生活小区周边及时就地解决诉求。

 

　　今年夏季，为了加强公游园公共水域安全防护，中心公园管理所党支部牵头，成立党员突击队，24小时监控巡逻值守，沿湖岸安装了护栏、监控、喇叭等，准备了长杆、救生圈，构建了全时段、全覆盖、全监控的立体防护网络，有效防止了公共水域安全事故。截至10月中旬，先后救助落水群众、打捞掉落物品20余件次，未发生溺水安全事件。